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第二百八十二章：员工的问题
随着公司业务如潮水般不断扩张，前期为应对创新营销带来的业务量激增，部分员工长期在高强度的工作负荷下运转，不满情绪如隐秘的藤蔓般悄然滋生。
“这工作简直不是人干的，天天加班，我感觉自己都快累垮了，生活里除了工作还是工作，一点私人时间都没有！”员工小李满脸疲惫，眼中布满血丝，重重地将手中的文件摔在桌上，声音里满是愤懑与无奈。
“是啊，累死累活，工资却不见涨，这样下去，谁还有动力干啊？”员工小张随声附和，他眉头紧紧拧在一起，双手抱胸，脸上写满了不满。
这股不满的情绪如同传染病一般，在员工群体中迅速蔓延开来，最终演变成一场来势汹汹的离职潮。
“林总，苏总，这个月已经有七名员工提交了辞职信，而且还有不少员工在私下里讨论离职的事情，情况不太乐观啊。”人事主管王芳脚步匆匆地走进办公室，手里拿着一叠辞职信，额头上沁出细密的汗珠，神情焦虑万分。
林瑶和苏墨正在商讨业务，听到这个消息，两人不禁对视一眼，彼此眼中都闪过一丝忧虑。
“先把要离职的员工召集起来，开个会，了解一下他们的想法。”苏墨面色凝重，紧抿着嘴唇，双手不自觉地握紧。
会议室内气氛压抑，员工们脸上或是疲惫，或是不满。
“我们每天从早到晚忙得晕头转向，身体实在吃不消，再这样下去，非得累出病不可。”员工小赵声音沙哑，语气中满是疲惫与绝望，他微微弓着背，仿佛被工作的重担压弯了腰。
“而且公司的福利一直原地踏步，我们付出这么多，得到的回报却不成正比，实在让人看不到希望。”员工小钱神情严肃，眼神直直地看着林瑶和苏墨，话语中带着质问的意味。
林瑶微微点头，认真地倾听着，眼神中满是关切：“大家的辛苦和付出我们都看在眼里，公司会想办法解决这些问题的，绝不会让大家的努力白费。”她的声音温柔却坚定，试图安抚员工们激动的情绪。
苏墨紧接着说道：“没错，我们会尽快调整工作安排，提高大家的福利待遇，一定给大家一个满意的答复。”苏墨目光坚定，紧盯着在场的每一位员工，希望能让他们感受到公司改变的决心。
然而，员工们的情绪并没有因为这几句承诺而得到完全缓解。
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