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“每次都说会解决，可最后呢？还不是老样子，我们已经听了太多这样的空话，不想再被敷衍了。”小李语气尖锐，眼中满是怀疑和失望，毫不留情地反驳道。
为了稳定人心，林瑶和苏墨立刻展开行动，采取了一系列切实可行的措施。
他们首先对工作制度进行了大刀阔斧的调整，重新梳理工作流程，合理分配工作任务，严格限制加班时间。
“以后我们会严格控制加班，非必要情况不得安排加班，确保大家有足够的休息时间，身体是革命的本钱嘛。”林瑶站在公司大会的讲台上，目光坚定地扫视着台下的员工们，郑重其事地宣布新规定。
同时，为了让员工们的付出得到应有的回报，公司提高了员工的工资和福利水平，不仅增加了绩效奖金，还增设了多项补贴。
“从这个月开始，大家的基本工资会有 15%的提升，绩效奖金也会根据工作表现进行调整，表现优秀的还有额外的项目奖励。此外，我们还增加了交通补贴、餐饮补贴等福利。”苏墨站在一旁，声音洪亮有力，每一个字都仿佛在向员工们传递着公司的诚意。
不仅如此，为了增强团队凝聚力，让员工们在紧张的工作之余能够放松身心，增进彼此的了解和信任，公司组织了一场别开生面的员工团建活动。
“这次团建活动，希望大家能抛开工作的压力，尽情享受，好好放松一下，同时也加强团队成员之间的沟通与协作。”王芳积极地组织着各项事宜，精心策划每一个活动环节。
团建地点选在了风景秀丽的郊外，那里有开阔的草地和清澈的溪流。在户外拓展训练中，员工们分组进行各种挑战项目。
“加油啊，大家稳住，保持节奏！”员工们互相鼓励着，齐心协力共同完成了一项又一项看似艰难的任务。在这个过程中，团队成员之间的默契逐渐增强，彼此之间的关系也更加紧密。
夜幕降临，一场温馨的篝火晚会拉开帷幕。大家围坐在篝火旁，一边品尝着美味的烧烤，一边分享着彼此的故事和梦想。
“我希望公司能越来越好，我们也能跟着一起成长进步，实现自己的价值。”员工小孙脸上洋溢着笑容，眼中闪烁着对未来的憧憬。
在一系列措施的积极作用下，一部分员工的不满情绪得到了有效缓解，他们感受到了公司的改变和诚意，决定留下来继续为公司效力。
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