魏盛发解释道：“只要大家帮我保密，咱们不仅可以动用那些设备，还能自由进出以前的稀土资源开采加工生产现场。这方面情况不用大家操心，我会处理好的。”
对面一位曾经的班组长有些疑惑，“重启生产线，需要不少职工，当初的那些人，现在不是被抽调到稀土新材料项目去了，就是被安置到四通集团的其他岗位，即使我们这几个人全部顶上去，也不可能把生产线开起来，大量的操作工怎么解决？”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第58章难言之隐(第2/2页)
“这是个现实问题，但魏总已经有所考虑，今天把你们几位请来，就是想跟大家商量，以你们几位为骨干，再从社会上招聘一些新人，操作工的问题不就解决了吗？”老钱解释道。
那位班组长并不同意老钱的说法，“钱主任，你把事情想得太简单了！你管生产那么多年，应该知道新手根本无法胜任岗位上的工作，就算你手把手培训十天半个月，也不能让他们单独顶岗，先别说新手能否保证产品质量，光是安全问题，你就必须打起十二分精神，否则，一旦出现伤亡事故，那麻烦就大了！”
“文师傅，”老钱知道提出问题的班长姓文，“你提到的情况很重要，我们会重视的，但根据魏总现在的实际情况，只能以你们为骨干，从社会上招聘新人。为了保证安全生产，在开始阶段，因为培训新职工的原因，哪怕生产速度慢一点，也在所不惜。”
“我就不明白，为什么不把以前那些职工找回来呢？以前生产线上的职工根本不需要培训，回来就能上岗，何必招聘新人？”
尽管这是魏盛发的难言之隐，也必须向这些生产骨干解释清楚，“刚才不是说了嘛，启动稀土资源开采加工生产线，目前需要对外保密，如果找回以前在生产线上那些职工，势必在四通集团形成批量辞职现象，将会引起他们人事部门的关注，如果传到石云峰那里，他一定不会同意这么做，魏总这件事就办不成。”
老钱的解释让几位生产骨干终于明白，魏盛发这件事，主要想瞒住石云峰，但是，他还要使用永辉公司的设备和生产场地，这么难以想象的事，他是如何办到的？
因为生产骨干们不再有问题，魏盛发和老钱以为他们打消了所有顾虑，“大家放心，你们想象的难题都会得到解决，今天请你们相聚，主要想知道你们几个是否愿意回来？”
正式谈到这个问题的时候，酒桌上的气氛顿时沉寂下来，除了有人端起茶杯喝水，好半天没有任何声响，即使老钱催促提醒，几位当事人也不说话。
气氛如此沉闷，魏盛发意识到几位生产骨干可能想得很复杂，“大家表个态，有什么顾虑或想法，不妨说出来。愿意回来更好，不愿意回来也无所谓，就当交个朋友嘛。”
想不到魏盛发说话也有不那么盛气凌人的时候，他的低姿态，让几位生产骨干有所放松，老万师傅为人厚道，说话一向直来直去，“魏总，我们曾经在你的企业打工，要说对稀土资源开采加工那摊业务没有一点感情，绝对是假话，但我们也理解政府部门的监管整治政策。如今你要重启生产线，按理说我们应该支持你，不过，毕竟这件事不符合政策规定，生产环境又不好，如果工资太低，恐怕没有多大吸引力。”
不出魏盛发所料，面前这些人主要考虑的还是经济收入，这让他感到很无语。其实，魏盛发这种人，总是不愿换位思考，他觉得自己请这些人喝酒，就是瞧得起他们，但他忘了，这些人出门在外，他们需要养家糊口，就凭他一顿酒，人家就得无条件为他卖命，哪有那么便宜的事？