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“各位领导,欢迎调查监督。”林凡不卑不亢地说,“我们公司的所有账目、规章制度、会议记录、考核材料,全部公开透明,随时可供查阅。关于举报信中提到的问题,我愿意一一作出说明。”

他首先让财务人员搬来了全部账本,一笔笔收入支出清晰可查,利润分配方案完全符合承包合同规定,且大多数职工收入增加是不争的事实。接着,他拿出了详细的岗位责任制和绩效考核办法,以及那几个被处罚员工的具体违纪记录,证明处理有据可依,并非打击报复。

对于所谓“资本主义”的指责,林凡据理力争:“我们是在国家政策允许下进行承包试点,目的是激发企业活力,创造更多价值,最终实现国家增收、企业增效、职工增收。这符合改革开放的大方向,怎么就成了资本主义?”

调查组查阅了大量材料,并随机找了许多职工谈话。得到的反馈绝大多数是正面的,工人们用朴实的语言说:“林经理规矩是严,但公平!”“以前干好干坏一个样,现在多劳就能多得,我们有奔头!”“公司效益好了,我们工资也涨了,这是实实在在的好处!”

调查持续了几天,结论显而易见。举报信内容与事实严重不符,是出于个人私怨和对改革不满的诬告。厂纪委的负责人当着林凡的面,严肃批评了这种不负责任的举报行为,并对林凡的改革成效给予了肯定。

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