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许大茂更是兴奋不已,暗中祈祷调查组能把林凡拉下马。

面对调查组,林凡表现得异常冷静和配合。他亲自接待,将公司的所有账目、规章制度、会议记录、考核材料、甚至包括那几个闹事员工的日常表现记录,全部公开,任由调查组查阅。

他坦然地向调查组阐述了承包改革的初衷、具体做法和已经显现的成效。他用详实的数据对比说话:公司利润率显著提升,上缴厂里的利润增加,而绝大多数职工的收入,在经历短暂的阵痛后,都有了明显提高。

“改革是为了公司发展,也是为了职工能过上更好的日子。”林凡对调查组的领导说,“也许我们的方法还需要完善,但方向没有错。如果因为少数人的不适应和既得利益受损,就否定改革,那才是对大多数努力工作的职工不负责任。”

调查组经过几天的深入调查,找大量职工谈话,核对各种数据,最终得出结论:举报信内容严重失实,林凡的改革措施符合政策方向,成效显著,所谓“问题”是改革过程中难以避免的阵痛和个别人员的不满。调查组还对林凡敢于担当、锐意改革的精神给予了肯定。

调查结果公布,林凡的清白得到证实,威望不降反升。李厂长趁热打铁,在厂务会上明确提出,要将林凡的承包经验作为全厂改革的样板,要求其他部门和车间学习借鉴。

这一次交锋,林凡再次有惊无险地度过,并且进一步巩固了自己的地位。然而,他明白,改革的道路从来不会一帆风顺,更大的风浪,或许还在后面。而院内院外那些盯着他的人,也绝不会就此罢休。

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