职场潜规则（三）（65）

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同化进程

行政部开始派发"健康手环"，说是要监测员工运动量。苏雨桐的工位被调整到离陈总监办公室最近的位置，抬头就能看见百叶窗缝隙里的监控显示屏。她发现手环会在准点下班时震动提醒，持续三十秒的酥麻感像有蚂蚁爬过后颈。

"雨桐，你的日报太简略了。"王芳递来范本，五万字日报里穿插着凌晨三点的月光照片和鸡汤语录，"要体现思想成长轨迹。"她说话时输液贴从袖口露出来，胶布边缘沾着凝固的血迹。

第一次拿到"夜鹰之星"奖杯那晚，苏雨桐在更衣镜里看见陌生的自己。粉底盖不住的黑眼圈，嘴角自然下垂的弧度，右手小指因长期握鼠标形成的弯曲。她突然想起入职时拍的证件照，那个扎马尾的姑娘正在相框里褪色。

系统维护

陈总监的婚戒换成铂金素圈那天，雷霆科技上线了智能排班系统。算法根据心跳速率分配任务，苏雨桐收到提示："您当前压力值低于阈值，已自动接收张燕的紧急工单。"隔壁工位的孕妇正在填写产假申请，系统弹出对话框："建议开启居家办公模式（无育儿津贴）"。

消防演练变成服从性测试。警报响起时，陈总监堵在安全出口："完成日报的可以先走。"苏雨桐看着文档里仅有的三行字，抓起键盘补上两千字心理剖析。浓烟窜进来时，她听见此起彼伏的咳嗽声和键盘敲击声奏成交响乐。

循环开启

校招季来的实习生戴着和苏雨桐当年同款的珍珠发卡。"苏姐，这个数据透视怎么做？"女孩的眼睛亮得让人心悸。苏雨桐关掉对方做好的表格："太简洁了，陈总

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