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苏晓忽然想起十年前第一次参与市场调研的情景。那时她带着团队在西南小城的街巷里发问卷，被当地商户当成骗子赶出门。如今，她的团队在约翰内斯堡与当地部落长老共饮棕榈酒，在圣保罗的贫民窟里调试微型储能设备。那些曾经的挫折，早已化作此刻眼中的星光。
“我们准备成立‘承宗创新基金’。”苏晨忽然站起身，全息投影从他的指环中弹出，在空中勾勒出基金的架构图，“首期注资五十亿，专门用于孵化清洁能源领域的初创企业。我希望十年后，能在我们的产业链上看到更多像阿明这样的年轻团队。”
苏明远注意到苏晨的袖口露出一截红绳——那是当年苏承宗送给每个孙辈的平安绳，如今成了他们传承精神的信物。他想起去年在剑桥大学演讲时，一位教授问他：“苏先生，在AI和区块链颠覆商业逻辑的时代，家族企业的护城河在哪里？”他当时的回答是：“在人心。在每一代继承者掌心传递的温度。”
会议结束时，外滩的钟声恰好敲响九点。苏明远和苏明辉并肩站在落地窗前，看着楼下陆家嘴的车流如织。年轻一辈们三三两两地走出会议室，苏晓正和阿明用中英双语讨论着非洲项目的细节，苏晨则在给美国硅谷的合作伙伴发视频语音。
“你看，”苏明远忽然笑了，指着远处一艘破浪前行的货轮，“就像当年我们送第一批成衣去欧洲时坐的那艘船。”
苏明辉点点头，从西装内袋掏出两张泛黄的船票——那是1992年他们兄弟俩远赴意大利参展的船票。票根上还留着当时用铅笔写的参展目标：“拿下三个欧洲订单”。如今，苏式集团的海外子公司已遍及四十七个国家。
“该交班了。”苏明远轻轻拍了拍弟弟的肩膀，“记得我们第一次带苏晓去工厂，她蹲在机床边看了一下午，小手还被铁屑划破了。”
“现在她能带着团队在撒哈拉装光伏板了。”苏明辉的语气里带着欣慰，“刚才晨晨说的那个基金，让我想起父亲当年偷偷资助穷学生读书的事。”
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