第253章 湘菜馆

之钰MCN与行业内多数公司一样，网红团队均由公司全权搭建、一手包办。

从量身匹配的编导、运营、剪辑，到专人负责的妆造，每一个岗位都经过精心筛选，整套运作模式几乎等同于小型造星体系。

公司在人才培养上更是毫不吝啬，每年都会安排技术岗员工进修，单是化妆师一季的培训学费就介于8000元到2.6万元之间，剪辑师的课程费用更是远高于此。

这意味着，公司在每一位新人网红身上投入的资源，都堪称价值不菲。

可偏偏有人在公司费尽心机、砸下重金捧红后，连成本都没让公司收回，就想拍拍屁股单方面解约单飞？

裴之对此态度明确：不缴够违约金，绝无可能。

关于账号归属、团队人员权责划分，早在艺人入职时签订的合同中就有清晰约定，如今严格按合同执行，本就不存在任何争议。

真正让裴之头疼的，是这两位艺人的“两面性”言论，他们在网络平台上，表面对公司表达感谢，字里行间却暗示公司管理严苛；一边宣称追求职业自由，一边又对正常离职流程提出无理质疑。