路塞见到又瘦了一圈的裴之,心疼的不行,一个劲儿给裴之塞零食。

李树也围着裴之叽叽喳喳叫。

班里同学经过这次都知道了裴之身子弱,简直把她当林黛玉看,除了上厕所,所有活计都抢着帮她干。

裴之让裴东顺帮忙买了两个大的商用电加热保温桶放在店里。

又去粮油市场批发了五百斤红糖,买了一百斤生姜,让王春苗每天都熬上一电饭锅浓稠的红糖姜兑上水放在保温桶里,供三中学子免费饮用。

裴之本来真没想着靠这点茶来拉动人流,只是想着天冷,给经济不富裕的学生们添一点点温暖,但没想到,熬了一个星期的红糖姜茶,店里营业额增加了六百多。

王春苗试用期已过,裴之给她涨了工资,涨工资之前裴之和她商议过,提薪前,“店里生意越来越忙,这段时间得辛苦你多担待些。等新员工招进来,你就能轻松些了。”

店里起初一个月能有个两万二三营业额,现在加上衣服一个月保底能卖个三万块。

但新的问题随之而来,王春苗在帮顾客试衣时,无暇顾及前台收银;守在前台时,又难以抽身指导试衣,效率大打折扣。

招聘新员工已是刻不容缓。

这不仅仅是为了优化分工、提高效率,避免因为服务不周流失客户,更是未雨绸缪,虽说目前王春苗目前工作尽心尽力,但人心易变,难保以后不会出什么问题,多份保障,生意才能行稳致远。

不同于之前新开业默默无闻,招聘员工的消息一贴出去,就有了十几个来面试的。

裴之中午晚饭时间用来面试,连续面试三天,选中了一个女生,周冉,年龄23岁,收拾的干干净净,说话也大大方方的,女生小腿有点残疾,走路有点坡,但她说不影响长时间行走和站立,裴之就录了她。

底薪和提成都跟王春苗试用期一样,周冉老家离得远,不方便天天回家,二楼之前就预留了一个小隔间当临时住处,正好给她住。

周冉正式上岗以后,王春苗轻松了许多,一个管前台和中间饰品区文具区,一个管衣服和高档饰品和化妆品区。

账目依旧是一周盘一次,楼上的草稿纸隔一天补一次就行了。

裴之邮出去的五封信,收到了两封回信,一封来自潍坊,一封来自青市。

裴之先拆开潍坊的来信,回信人是名男生,叫周世杰,他言辞恳切,表示不仅能帮忙整理初中三个年级的试卷,若有需要,高中试卷也能设法搜集,只是耗时较久。

他在信中提及对裴之善举的感动——竟有人愿意免费为陌生学生寻找学习资料。

信中还标注着试卷预计送达时间,十一月底。

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