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技术改造正到关键阶段，总厂的新设备还在安装调试，千头万绪都离不开人。
他转身大步流星地往兴州市电子总厂赶。
厂区里机器轰鸣，弥漫着金属和机油的味道。流水线停了一半，工人们正围着几台刚开箱的陌生设备琢磨着。
老厂长濮真豪和生产副厂长齐子健在指手画脚地说着什么，看见徐大志过来，他们连忙迎上前。
“徐总，您看这台进口的贴片机，说明书全是英文，安装起来有点棘手，精度要求太高……”濮真豪皱着眉头汇报。
徐大志听着，仔细查看了设备基座的校准情况，发现几个水平误差都没调到标准值内。他心里有些不悦，这点基础问题都没解决。
他又去看了另几条正在试运行的新生产线，同样发现一些小毛病，比如传送带速度匹配不够精准，导致电路板卡位偶尔不到位。
濮真豪和齐子健是原兴州市电子厂的老人，技术扎实，但面对这次大规模的技术升级和更高效精细的管理要求，似乎总有点跟不上节奏，缺乏一种主动破局的锐气。
徐大志不由得想起秦翔、刘晓伟和陆军他们，那几个人用起来才叫得心应手，指哪打哪，善于发现问题根源，更能举一反三。
“老濮，”徐大志打断濮真豪的汇报，语气平静却带着压力，“设备的水平校准是最基本的，说明书看不懂，就去请教金英宇，金工程师去哪里了？要把金工充分利用起来。这条线的传送带同步问题，明显是参数设置和传感器反馈延迟不匹配，要从系统上找原因，不能只看表面。”
濮真豪脸上有点挂不住，连声应着：“是是是，我们立刻安排人重新调试。”
徐大志在车间里转了一圈，发现的问题不止一两处。他越发觉得，总厂这边需要一个更能贯彻自己意图、执行力更强、更有闯劲的人来主持大局。
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