第26章 这面试也太草率了

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于是从挎包里掏出一张履历资料，递到了林夜面前。

“我先说吧！我叫方蕾，今年32岁，是福城人，毕业于花城师大，曾经在外企人力资源部门工作过三年，后来在家带了两年孩子，再回到职场找过几家公司上班，但是效益都不太好，上一家公司还破产了，因此继续出来找工作，现在想应聘贵公司的人事岗位！”

方蕾说话的时候，双手放在膝盖上正襟危坐，表现得有些紧张，还有些不自信。

也不知道她这几年到底都经历了什么。

林夜瞥了一眼她的个人资料。

然后只是“嗯”了一声，并没有过多反应。

倒是那位丸子头美女，在听完方蕾的介绍后，轻轻哼了一声，似乎带着几分不屑的样子。

林夜也不在意，只是淡淡地对她说：“轮到你了！”

“好的，林总！我叫沈梦瑶，今年24岁，毕业于魔都外国语大学，精通英日韩法四国语言，我在跨国集团三惺华夏分公司的人力资源部门工作过一年，现在也是想应聘人事岗位！”

沈梦瑶说话间，还有意无意地拉了一下前面的衣服，露出了诱人的事业线。

整个人也显得非常自信。

林夜看在眼里，也只是点点头，说了一个“好”字。

他没想到，这俩人居然都是冲着人事岗位来的，算是对上了。

不过看到她们的履历之后，林夜心中也是不得不服。

这俩人居然都是重点大学毕业的高材生，而且都是精通多国语言的学霸。

比起自己这种吊车尾的学渣，强得不是一星半点啊！

最终，你们还是来给我打工了！

“都说说吧，假如应聘成功后，你们打算怎么做？”

林夜放下资料，直截了当地问。

沈梦瑶和方蕾对视了一眼。

因为竞争关系，俩人的眼神之中似乎都多了一些微妙的情绪。

“还是你先吧！”沈梦瑶非常自信地笑道。

方蕾点点头，也不推辞，镇定了一下心神之后开始侃侃而谈。

“我觉得企业最大的价值在于员工，所以我会以人为本，打造一个家的文化，将员工的利益与公司的发展相挂钩，用优厚的福利条件和股权进行激励，从而形成企业的凝聚力！”

“你是说高工资、高奖金、高福利，是这个意思吗？”林夜问道。

“呃，也可以这么说！”

“了解！”

林夜点了点头。

又转向沈梦瑶。

“那你呢？”

“我觉得企业的第一目的是盈利，而不是做福利机构！员工能为公司创造价值的才叫人才，因此我会从人力资源的角度进行优化，争取公司的利润最大化，建立富有创造力和高效率的年轻团队，这样我们的公司才更有竞争力！”

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