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在蓝曜星际文明管理委员会成立的次日，艾泽星系核心行星上的会议室里气氛热烈而严肃，陈宇、郑辉、刘悦与灵羽原生民族、幻光原生民族等各民族代表围坐在一起，开始深入商讨委员会的各项管理制度，力求为新文明的发展构建一套完善且行之有效的规则体系。
陈宇率先从哲学角度为制度制定提供理论依据：“我们身处宇宙之中，如同星辰相互依存。
在制定制度时，应遵循平衡与和谐的原则，使各方面协调发展。
就像阴阳两极，相互制约又相互促进，我们的制度也应如此，在保障各民族权益的同时，推动整个文明不断进步。”
他的话语为后续的讨论定下了基调，让众人从宏观的思维层面思考制度建设的方向。
郑辉着眼于外交层面，对文明交流合作管理提出建议：“我们即将参与宇宙星河系排位赛，与其他文明的交流合作必不可少。
委员会应设立专门的外交部门，负责与其他文明的沟通协调。
在交流前，要深入研究对方文明的特点、需求，制定相应策略；
合作过程中，要尊重差异，确保双方受益。
同时，建立合作评估机制，及时调整策略，拓展合作领域。
比如，我们可以与其他文明开展科技交流合作，共同研发新技术，实现互利共赢。”
他的建议得到了众人的认可，大家深知在宇宙舞台上，良好的外交关系是文明发展的重要保障。
刘悦就医疗保障相关制度发表看法：“医疗关乎每一位成员的健康，是文明稳定发展的基础。
我们要建立完善的医疗体系，在各个星际港和核心星球设立医疗站，配备先进的医疗设备和专业的医疗人员。
同时，加强医疗人才的培养，开展跨民族的医学交流活动，分享不同民族的医疗技术和经验。
例如，灵羽原生民族的生物科技在医疗领域有独特的应用，我们可以学习借鉴，研发出更有效的治疗方案。”
刘悦的发言让大家意识到医疗保障制度的重要性，纷纷表示要在这方面加大投入。
灵羽原生民族代表基于其飞行和生物科技优势，对资源分配提出想法：“我们灵羽原生民族擅长飞行和生物科技，在资源分配上，应考虑到我们在探索未知星球和生物资源开发方面的贡献。
希望能在相关资源的获取和利用上给予一定倾斜，以支持我们的科技研发和民族发展。
比如，在探索新星球时，我们可以利用飞行生物的优势，快速获取资源信息，为委员会的资源开发计划提供有力支持。”
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