当一个规则变得僵化时，难免会有人利用这些规则为自己谋取荣誉和利益。近年来，这种现象越来越多，尽管大家都知道这是事实，但没有人公开尝试打破这种局面。因此，我们需要认真反思，也许像留学的那些人所说的那样，真正想要从事学术研究的人，在华夏很难扎根生长。甚至连像牛顿这样的人，见了领导都要递烟，爱因斯坦也要向领导敬酒，否则就难以专心致力于科研工作。
华夏有句老话，叫做人往高处走，水往低处流。如果仅仅从谴责这些人不爱国的角度看待，似乎并不能说明问题的根本。套用一句老百姓的话，如果不是生活所迫，谁愿意背井离乡出门打工？对于高端人才来说，如果国内就业环境良好，尊重人才，待遇优厚，有相关的科研产业留住这些人，他们还会走吗？难道它们都是汉奸？真的甘心去建设米国吗？很显然，我们只从谴责这些人不爱国的角度，已经无法解释我国人才持续流失的关键了。如果华夏的科学研究氛围比较健康，有谁愿意抛弃家乡和父母，来到一个人生地不熟的地方，一切从头开始呢。难道说所有的华夏人宁愿去别的国家，也不愿意发展自己的国家吗，就连我们的仇敌岛国，他们的高端人才竟然有百分之六十六的来自华夏，这是何等的讽刺，华夏缺的是人才吗？不是，缺的是一个合理的机制和优良的环境。
就打个比方，如果一个人的母亲生病了，他会抛下自己的母亲独自去享乐吗，那些谴责留洋不回来的国人，扪心自问一下，有几个是在发展自己的家乡，不都是挤破头跑到一线二线城市了吗？难道你们的家乡就不让你们回来了吗，就视你们为叛徒了吗？如果有好的机会，作为一个母亲，当然希望自己的孩子生活的好一些，一个母亲能做到这一点，一个国家当然也考虑到了。
再从米国的角度看一下，我们就能明白为什么大量的华人科学家愿意留在米国了。米国是一个移民国家，同时也是一个科技立国的国家，对于人才的重视程度超过任何一个国家，所以米国才会成为全世界最强大的科技大国，才有能力对全世界高科技产业进行长臂管辖，才可以保持世界超级大国的地位。