第430章 整合供应链

新组建的中东市场团队负责人塔拉，是一位在迪拜生活多年的华裔设计师。她带着助理艾哈迈德走进裴行远的办公室，将一份厚重的市场调研报告放在桌上：“裴总，中东消费者对虚拟时尚的接受度正在快速提升，但宗教文化对服装的限制非常严格。”艾哈迈德补充道：“比如女性用户需要符合伊斯兰服饰规范，而男性用户更偏好传统纹样与现代设计的结合。”

裴行远翻开报告，目光停留在“文化敏感性”章节：“我们需要组建一支跨文化设计团队，既要保留中东传统元素，又要融入华耀的科技感。”他叫来设计总监娄继华，“老娄，你带几个骨干去迪拜，和当地设计师合作开发系列。”娄继华点头：“明白，我会注意避免任何可能引起误解的设计。”

然而，在首次联合设计会议上，冲突还是爆发了。迪拜设计师马哈茂德坚持使用纯手工编织的金线图案，而华耀设计师林悦认为这种设计会增加渲染负担：“虚拟服装需要轻量化处理，否则会影响用户体验。”马哈茂德脸色一沉：“这些纹样是我们家族传承了三百年的技艺，绝不能简化！”

会议陷入僵局时，塔拉悄悄将裴行远拉到一边：“马哈茂德的家族在当地很有影响力，如果不能尊重他的意见，可能会失去整个市场。”裴行远沉思片刻，转身对众人说：“我们可以采用动态纹样技术，用户在静止时显示完整传统图案，运动时自动简化为流线型设计。”马哈茂德眼睛一亮：“这样既保留了文化价值，又兼顾了科技感，我同意！”

项目推进过程中，裴行远收到一封匿名邮件，指责华耀“用科技亵渎传统文化”。他握紧鼠标的手微微发抖，意识到必须采取行动重建信任。第二天，他亲自飞往迪拜，在马哈茂德家族的传统工坊里，穿上长袍跟着老师傅学习编织技艺。当他将亲手编织的金线纹样交给马哈茂德时，这位倔强的设计师眼眶泛红：“您让我看到了华耀的诚意。”

从迪拜返回的航班上，裴行远望着舷窗外的云层，思绪万千。他知道，中东市场的开拓远非一帆风顺，但正如马哈茂德临别时所说：“真正的融合不是妥协，而是让两种文化在碰撞中绽放新的光芒。”