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李文化专员满头大汗，语速飞快，“陆工，陈外国实习生跟食堂师傅吵起来了！说咱们的菜不合他胃口，嚷嚷着要吃牛排！还说……”他瞟了一眼大卫，声音低了下去，“还说我们不懂得尊重国际友人。”
张国际协调员补充道：“我试图调解，但失败了。老陈脾气倔，这外国小伙子也拧，两人跟斗鸡似的，就差开干了！”
陆之恒头都大了，感觉自己掉进了盘丝洞，剪不断理还乱。
“这都什么事儿啊！”他心里暗暗叫苦，一个“云架构”已经让他焦头烂额，现在又来个“文化冲突”，简直雪上加霜！
会议室里的争论声戛然而止，众人面面相觑，这剧情转变得太快，就像坐过山车一样，刺激！
“牛排？这小子是来度假还是来搞科研的？”一位资深科研人员吹胡子瞪眼，浓重的方言味儿让大卫听得一头雾水。
大卫虽然没听懂，但从对方的表情和语气中，明显感觉到了敌意。
他噌地一下站起来，指着那位资深科研人员，用蹩脚的中文说道：“你……你什么意思？歧视我吗？”
“我歧视你？我……”资深科研人员撸起袖子，一副要干架的架势。
眼看一场“国际大战”一触即发，李文化专员赶紧上前劝阻：“两位冷静！冷静！都消消火！” 他深吸一口气，目光扫过众人，缓缓说道：“其实，这都是文化差异造成的……”
李文化专员清了清嗓子，开始娓娓道来，从饮食习惯到思维方式，从价值观念到行为准则，旁征博引，深入浅出，竟然把这场“牛排风波”上升到了文化交流的高度。
“老陈觉得，外国小伙子娇生惯养，吃不了苦；外国小伙子觉得，老陈不尊重他，不懂得国际礼仪。其实，双方都没有错，只是文化背景不同而已。”李文化专员顿了顿，目光炯炯地望着众人，“我们应该……”
“等等！”大卫突然打断了李文化专员的话，他走到白板前，拿起马克笔，在“云架构”旁边写下了一行字——“文化融合”。
他转过身，眼神复杂地看着陆之恒，“陆，我想，我明白你的意思了……”大卫这波神操作，直接把会议室的气氛拉到了一个诡异的和谐。
刚才还剑拔弩张，现在居然开始讨论“文化融合”了？
这画风转变，比川剧变脸还快！
陆之恒的大脑飞速运转，CPU都快烧了。
他突然灵光一闪，福至心灵，一个大胆的想法在他脑海中浮现。
他猛地站起身，走到白板前，拿起马克笔，在“云架构”和“文化融合”旁边，写下了四个大字——“星河架构”。
“各位，”陆之恒的声音铿锵有力，带着一股不容置疑的霸气，“我有一个新的想法！”他开始详细讲解“星河架构”，这个架构既吸收了“云架构”的先进理念，又结合了国内的技术优势，更重要的是，它充分考虑了不同文化背景下团队成员的思维方式和工作习惯，完美地将中西方的智慧融合在一起。
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