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“放心吧，我没事。我们一定能克服这些困难。”
这时，一阵急促的敲门声打破了办公室的宁静。
“陆工，不好了……”张国际协调员气喘吁吁地站在门口，脸色苍白，“大卫……大卫他……”
陆之恒和沈星悦交换了一个紧张的眼神，二人不约而同地站起身来。
“发生了什么？”陆之恒沉声问道。
“大卫和几位国内专家在会议室里吵起来了，”张国际协调员急忙解释，“他们因为工作方式和理念上的分歧，争执得很厉害。”
陆之恒眉头紧锁，一言不发地走向会议室。
沈星悦紧跟其后，两人迅速进入会议室。
只见大卫和几位国内专家各执一词，争论不休。
大卫激动地挥着手，脸上写满了不满，而国内专家则纷纷摇头，一脸无奈。
“我认为，我们必须采用更高效的工作方式，比如每天规定的合作时间，而不是996这种模式，”大卫的语气带着明显的不悦，“这种工作强度对人才的长期发展极为不利。”
一位国内专家反驳道：“我们这边的项目进度非常紧张，996是为了确保按时完成任务。你这种提法会给我们带来巨大压力。”
会议室里气氛剑拔弩张，大家的情绪愈发激动。
陆之恒和沈星悦互相看了一眼，心中明白，必须尽快平息这场争执。
陆之恒深吸一口气，声音沉稳地说道：“各位，先冷静一下，让我们听听李文化专员有什么新的建议。”
李文化专员站在会议桌的另一端，手中拿着一份文件，显得有些局促。
他清了清嗓子，鼓起勇气说道：“我……我有一个想法，或许可以解决我们目前的困境。”
会议室里瞬间安静下来，所有人都目光集中在他的身上。
李文化专员深吸一口气，继续说道：“我们可以建立一个融合中西方文化的合作模式框架，通过定期的文化交流活动，让大家更好地理解彼此的工作习惯和思维方式。”
听到这个提议，会议室里瞬间充满了诧异的氛围。
大家都没想到，一个文化专员竟然能提出如此创新的想法。
陆之恒和沈星悦对视一眼，眼中闪烁着光芒。
“这个提议很有意思，”陆之恒点头表示赞同，“我们可以进一步完善这个框架，确保它能够切实可行。”
就在这时，门外突然传来一阵脚步声，门口的气氛进一步紧张起来。
陆之恒微微一笑，”敲门声再次响起，这次进来的是沈星悦。
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