第376章 父子对话
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王翔摇摇头:“不是。有关于人事。”
“怎么了?”
“今天又有十几个员工主动提出辞职。”
“这是好事啊。年前就说裁员,结果现在还没有裁到一个满意的人数。他们主动辞职还省了一大笔辞退补偿呢。”
王翔叹了口气:“您不是也没有给过吗?”
“人主动辞职就是好事。”
“但今年到现在为止,已经走了好几个技术骨干和熟练工了!爸……董事长,你也知道,熟练工人和技术骨干对工厂意味着什么!”
王万里不屑一顾:“那些技术骨干走完了没有?”
“没有。”王翔有些颓然,“咱们家那几个亲戚就没有走。”
“从这里你就能看出你爸我的智慧了吧。外人,受一点委屈,外人给他们一点甜头他们立刻就叛变。可是咱们家里人不一样,他们才是跟咱们一条心的。”
这句话,王翔持保留态度,但也不是全盘否决。
但是自家亲戚是有几个技术骨干,或者领着技术骨干工资是没错,但是这些技术骨干里面有几个是真的技术骨干呢?很多人都是混子罢了。
“技术骨干不说,那些熟练工呢?”
“现在哪里招不到工人呢?而且熟练工就意味着他们的工资高。他们主动辞职,这对于我们来说也是省了很大一笔成本了。我们可以招新工人,给他们的工资也不用很高。现在是工作少、人多,到哪里都不缺人的。”
王万里话语中带着莫名的自信。可王翔就没有他爹这么自信 了。
“爸,咱们那些技术骨干和熟练工全都被刘收给挖过去了。他们奇点食品厂的货最近几个月铺得很快。而且不只是线下,线上他们也卖得很好。对比之下,咱们跟奇点食品厂定位重复的那些产品,销量下滑得很快。我们不能再跟他们拼同类产品了。我们的大米零食现在受到的影响并不大,我的建议是,加大对大米零食的开发和销售,跟奇点搞差异化竞争。”
王万里皱眉道:“咱们的那些大米零食实在是太老了。你舅舅给我的市场调查说明,现在年轻人更
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