第376章 父子对话

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王翔摇摇头：“不是。有关于人事。”

“怎么了？”

“今天又有十几个员工主动提出辞职。”

“这是好事啊。年前就说裁员，结果现在还没有裁到一个满意的人数。他们主动辞职还省了一大笔辞退补偿呢。”

王翔叹了口气：“您不是也没有给过吗？”

“人主动辞职就是好事。”

“但今年到现在为止，已经走了好几个技术骨干和熟练工了！爸……董事长，你也知道，熟练工人和技术骨干对工厂意味着什么！”

王万里不屑一顾：“那些技术骨干走完了没有？”

“没有。”王翔有些颓然，“咱们家那几个亲戚就没有走。”

“从这里你就能看出你爸我的智慧了吧。外人，受一点委屈，外人给他们一点甜头他们立刻就叛变。可是咱们家里人不一样，他们才是跟咱们一条心的。”

这句话，王翔持保留态度，但也不是全盘否决。

但是自家亲戚是有几个技术骨干，或者领着技术骨干工资是没错，但是这些技术骨干里面有几个是真的技术骨干呢？很多人都是混子罢了。

“技术骨干不说，那些熟练工呢？”

“现在哪里招不到工人呢？而且熟练工就意味着他们的工资高。他们主动辞职，这对于我们来说也是省了很大一笔成本了。我们可以招新工人，给他们的工资也不用很高。现在是工作少、人多，到哪里都不缺人的。”

王万里话语中带着莫名的自信。可王翔就没有他爹这么自信 了。

“爸，咱们那些技术骨干和熟练工全都被刘收给挖过去了。他们奇点食品厂的货最近几个月铺得很快。而且不只是线下，线上他们也卖得很好。对比之下，咱们跟奇点食品厂定位重复的那些产品，销量下滑得很快。我们不能再跟他们拼同类产品了。我们的大米零食现在受到的影响并不大，我的建议是，加大对大米零食的开发和销售，跟奇点搞差异化竞争。”

王万里皱眉道：“咱们的那些大米零食实在是太老了。你舅舅给我的市场调查说明，现在年轻人更

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