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公司业务在过去一年受到市场竞争和经济形势的双重影响，业绩下滑明显，市场份额被竞争对手不断蚕食，利润空间越来越小，裁员似乎成了公司削减成本、度过难关的必然选择。
“蓝哥，你说咱们公司这次裁员会裁多少人啊？”坐在旁边的小张，一脸担忧地凑过来问道。小张是个刚毕业不久的年轻人，入职还不到一年，对职场的残酷还没有太多的切身体会，但这次的裁员传闻却让他感受到了前所未有的压力和恐惧。他的眼神中充满了焦虑和不安，额头上甚至冒出了细密的汗珠。
蓝雁行勉强挤出一丝笑容，那笑容里带着几分苦涩和无奈，安慰道：“别瞎想，咱们做好自己的工作就行。公司肯定也会综合考虑的，不会乱来。”话虽这么说，但他自己心里也没底。他的手指不自觉地在桌面上轻轻敲击着，眼神中透露出一丝不易察觉的忧虑。
“可是我听说，这次裁员主要针对的就是咱们这个部门，说是业务调整，要裁掉至少三分之一的人呢。”小张的话像一颗石子，在蓝雁行原本就不平静的心里激起了更大的波澜，让他心里一紧。
他的脸色微微一变，眼神中闪过一丝慌乱，但很快又恢复了平静。他默默地点点头，没有再说话。他知道，小张说的很可能是真的。
最近，他明显感觉到自己手上的工作在减少，一些原本由他负责的重要项目也被安排给了其他同事。这让他想起之前看过的一篇文章，里面提到被辞退前的一些征兆，其中就有剥离核心工作这一条。难道自己真的已经被公司列入裁员名单了？这个念头一旦在他脑海中出现，就像藤蔓一样疯狂生长，让他越想越不安。他的心跳开始加速，手心也微微出汗，一种强烈的危机感笼罩着他。
蓝雁行越想越觉得不能坐以待毙，他决定主动找领导谈谈，了解一下公司的想法，也为自己争取一下。他深吸一口气，试图让自己平静下来，然后站起身来，整理了一下自己的衣服，迈着略显沉重的步伐向领导办公室走去。每走一步，他都能感觉到自己的心跳在加速，仿佛那是倒计时的钟声，一下一下地敲打着他的神经。他来到领导办公室门口，手悬在半空中，犹豫了片刻，最终还是鼓起勇气，深吸一口气，敲响了门。“请进。”领导的声音从里面传来，听起来有些疲惫和沙哑。
蓝雁行推开门，看到领导正坐在办公桌前，一脸疲惫地看着文件。领导的头发有些凌乱，眼睛里布满了血丝，脸上写满了焦虑和无奈。
蓝雁行心里一紧，他知道，公司的困境让领导也承受着巨大的压力。“领导，我想跟您聊聊。”蓝雁行尽量让自己的声音听起来镇定，但微微颤抖的语调还是暴露了他内心的紧张。
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