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经过一番艰苦的努力，终于，一家性价比高、质量可靠的新供应商脱颖而出。
然而，就在准备与新供应商签订合同的时候，原供应商又传来消息，表示愿意维持原来的价格，但供应数量有限。
李二傻陷入了两难的抉择。他在办公室里来回踱步，手中的笔被他无意识地转来转去。
如果完全依赖新供应商，虽然价格和质量有保障，但合作还需要一定时间的磨合。初期可能会出现一些沟通不畅、配送不及时等问题，这无疑会对生产造成一定的影响。
如果继续与原供应商合作，数量不足又会影响生产进度，无法满足日益增长的订单需求。
“这可如何是好？”李二傻眉头紧锁，陷入了深深的思考。
经过深思熟虑，李二傻决定采取双管齐下的策略。与原供应商保持一定的合作，确保短期内生产不受太大影响；同时逐步增加与新供应商的业务往来，通过密切沟通和协作，缩短磨合时间，为未来的稳定供应打下基础。
这个决定虽然艰难，但李二傻相信，只要把控好细节，一定能够度过这个难关。
解决了原材料供应的问题，李二傻还没来得及喘口气，工厂内部又出现了员工因工作压力过大而产生的离职潮。一些员工抱怨工作时间长、强度大，工资待遇却没有相应提高。
“李总，这样下去我们真的受不了了，我要辞职。”一位老员工满脸疲惫地说道。
李二傻看着一张张充满无奈和疲惫的脸，心里五味杂陈。他深知员工是工厂的根基，如果不能解决这个问题，工厂的未来将更加艰难。
“大家先别急，我一定会想办法解决的。”李二傻安抚着员工们的情绪。
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