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顾念的父母一句话都不敢说，知道在国外管的松散甚至有些溺爱，所以没有说话，五个人尴尬的吃完饭，肖明轩没有说什么直接开车离开了
顾念回到家里训斥顾泽，顾念的父母劝她也不听，只能任由她的行为了，说完了以后顾念给朋友打电话让他帮忙给顾泽办理退学手续，并且帮忙把租房里面的东西收拾一下快递回国
顾泽被顾念这么一顿教训，心里满是委屈却也不敢再任性。几天后，顾泽进入了国内的学校。一开始他总是不合群，还带着以前的骄纵习性。同学们都不太喜欢他，顾泽感到很孤单。
肖明轩一直关注着顾泽的情况，他找到顾念说：“孩子得慢慢引导，不能一味打压。”顾念也意识到自己有些过激。于是她改变教育方式，开始鼓励顾泽积极参加学校活动，学会分享。
与此同时，麒麟集团的海外业务进展顺利。白瑞亮成功兼并了几家海外公司，整合后的销售网络逐渐完善。技术研发部门也推出了新的方案，产品在海外市场大受欢迎。随着利润不断增加，集团内部士气大振。
顾泽在顾念的耐心教导下，渐渐变得有礼貌、懂得尊重他人。一次学校举办科技比赛，顾泽凭借自己在国外学到的知识，带领小组获得冠军。肖明轩和顾念看到顾泽的成长，相视一笑，麒麟集团和顾泽都迎来了属于自己的新起点。
早上麒麟集团所有的管理人员都来到会议室开会，包括分公司总经理，他们都面临着一个大问题就是业务量太少，几乎是断崖似的锐减，支出太多完成没有利润，账面处于亏空状态，所以大家纷纷给麒麟集团打报告要求裁员，今天肖明轩组织会议让大家畅所欲言
肖明轩沉默片刻后开口道：“裁员的确是一种降低成本的方法，但并非唯一途径。我们先看看哪些业务还有潜力可挖。”市场部经理站出来说：“目前国内市场虽然整体业务量下降，但高端定制化业务需求其实在悄悄增长，如果我们能转型一部分生产线，也许能填补部分空缺。”工程部负责人也附和：“我们可以承接一些小型但高利润的改造项目。”肖明轩眼睛一亮，“很好，大家集思广益。另外，我们也可以优化内部流程，减少不必要的开支。各部门重新梳理业务流程，上报给总部审核。”众人纷纷点头。
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