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“你身为职业经纪人，经营千年建筑三年之久，这样就走人，恐怕对你的职业生涯影响很大吧，不再考虑一下吗？”何家豪扫了一眼两边十几个管理人员，“我才十九岁，可能有些人觉得老板可以蒙骗，可以欺压，不过我要告诉你们的是，千年建筑我已经拥有46%的股权，就是说千年建筑的事基本是我说了算，我做事的原则很简单，有能力的留下，没能力的离开。”
“何生，我觉得你说的不对，公司到了这地步，又不是我们责任，没有人愿意给我们项目，那有什么办法？”有个椭圆形脸、嘴巴大的中年男人站起来，扭扭捏捏的撇清责任。
“还有谁和他是一样想法的？”何家豪反倒平和的说道。
话音刚落，就有五个男女管理职员表示同意中年男人的说法。
霍健宁在一旁看着，注意到每一个人的表情。
何家豪没有立刻处置这六个人，反而转头看向右下手位置上的马方域，问道“方总经理觉得应该如何处理这件事情？”
马方域没有立刻回答问题，低下头想了一分钟，才明白何家豪的意思，便下定决心道“全部辞退，重新招聘人员。”
听到这话，那六个人有些慌了，也怨恨的看着马方域。
“那公司困境如何解决？”何家豪继续出题。
马方域突然眼睛一亮，这是有要自己留下的意思，平复心情后，道“开除一些和公司不对路的管理层，重新招聘，高新挖掘建筑人才，充实公司的技术部，同时需要何生注入资金，重新建立市场对公司的认可度、知名度。我了解过何生的其他公司，希望千年建筑能承接宏利旗下的楼盘建筑工程。”
“需要多久才能盈利？”何家豪面无表情的问道。
“一年。”
“好，那你继续担任公司的总经理，主管以上职位人员的人事调动问题需要和新上任的执行董事霍健宁先生商量，其他员工你自己看着办吧，至于刚才那六个人，全部开除，同时调查他们在职的时候，是否有违规的行为？如果有，立即向法院追究其责任。”
何家豪不允许任何人挑战自己的权威，否则还有谁敢相信自己这个老板，所以从那六个人开始出声反驳，就已经命运注定。
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