第58章 诸多问题

[笔趣阁信息]:bqg.info 超级好记！

虽然不至于倒闭，但是却会陷入非常严重的内耗之中，可想而知，一个健康的生产关系是多么的重要。

这些问题都是实际存在的问题

而后就是叶成和宋希所说的管理体系的问题，现在新乡必须要一个强有力的大手来指挥整个方向，否则任其发展会出现很大的问题。

更不用说什么德先生的问题，根本不需要考虑，在修仙界根本就没有任何这个说法诞生的土壤。

叶成可以明显感知到，西国朝廷很早就考虑到了这个问题，他们采取的办法是在义务教育教育中加入道德教育的课程。（义务教育的来源是西方，但这里只是取了这个概念，属于是人类文明发展中的巧合，请勿带入现实，这是修仙世界。）

最重要的目的就是提高西国人的道德水平，一个好的社会风气能够影响方方面面的问题，最重要的是，将西国从前一切从强、从利的价值观，转变到如今从义、从忠、从孝的价值观，这是非常重要的。（这里描写的是修仙世界价值观的转变，是一个修仙社会，在多年发展之后的产物。）

人是有道德的，即使道德约束不了所有人，但是在向上发展的时期中，道德可以约束大多数人的行为，是维持住如今西国社会的稳定的软力量。（这里是客观描述西国人的道德情况，并且描写西国的道德根基，西国是小说中一个虚构的修仙国家，并不具备任何现实基础）

所有人想要进行不义之事的时候，都会受到自身从小经历过的道德教育的审判。

回归到管理体系上，叶成和宋希最终确定了以代表集中制度为基础的管理体系。（这里是描写新乡的管理体系，新乡是一个虚构的概念，是修仙世界，并不具备现实意义）

最关键的核心权力掌握在叶成和宋希身上，叶成是集团总裁，而宋希是经理，类似于皇帝和丞相。

而宋希往下，则是各个部门经理，管理各个方面的事务，叶成并没有按照衙门的方法管理，而是按照公司的方法来管理。

最主要的地方就在于理清楚发生在新乡的各个事务之间的权责关系，避免踢皮球的问题出现。

开拓集团一方面是一个公司，一方面又负责新乡的行政，叶成的考虑是，将行政班子和做事的班子分割开。

行政的班子由叶成和宋希领导，包括总裁、总经理、秘书室、人事部门（类似于组织部）、新乡市政厅。（这里是虚构出来的一些管理体系，并不具备现实意义，是基于虚构修仙世界想象出来的）

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