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然而，新产品的推广却并非一帆风顺。市场对新产品的接受需要时间，销售团队在推广过程中遇到了重重困难。
“客户对新产品还是持观望态度，不愿意轻易尝试。”销售代表们向沐晴汇报。
沐晴思考片刻后说道：“加大市场宣传力度，举办产品体验活动，让客户亲身感受新产品的优势。”
在公司全体员工的共同努力下，新产品逐渐得到了市场的认可，订单开始慢慢增加。
但就在这时，公司内部又出现了人事动荡。一些核心员工因为长期的压力和对公司未来的不确定，选择了离职。
“傅总，这几个核心员工的离开对我们的影响很大，工作进度可能会受到严重影响。”人力资源经理焦急地说道。
傅斯年深知人才的重要性，他亲自与离职的员工进行沟通，试图挽留。对于那些去意已决的员工，他也表示理解和祝福，并迅速安排招聘新的人才填补空缺。
“我们要给新员工提供良好的发展空间和培训机会，让他们尽快融入公司。”傅斯年对人力资源部门提出了要求。
在解决了一系列问题后，公司的经营状况逐渐好转，但还远远没有达到理想的状态。
傅斯年和沐晴不敢有丝毫的松懈，他们继续深入市场，了解客户需求，不断优化产品和服务。
“沐晴，我们不能满足于眼前的成绩，要持续创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”傅斯年说道。
沐晴点头表示同意，“是的，我们还要加强与供应商的合作，确保原材料的稳定供应和质量。”
在他们的带领下，公司全体员工齐心协力，不断努力。经过几个月的拼搏，公司终于迎来了转机。
“傅总，这个月的财务报表出来了，我们终于实现了盈利！”财务经理兴奋地拿着报表冲进办公室。
傅斯年和沐晴看着报表上的数字，脸上露出了欣慰的笑容。
“这只是一个开始，我们还有很长的路要走。但只要我们保持这种拼搏的精神，公司一定会越来越好。”傅斯年充满信心地说道。
然而，他们也清楚地知道，市场是变幻莫测的，未来还会有更多的挑战等待着他们。但此刻，这来之不易的曙光让他们充满了希望和勇气，去迎接未来的一切。
公司逐渐走上正轨，订单量不断增加，客户满意度也在逐步提升。但傅斯年和沐晴并没有被胜利冲昏头脑，他们开始思考如何进一步扩大市场份额，提升公司的品牌影响力。
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