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经过一番努力，问题得到了解决，新业务逐渐走上了正轨。
与此同时，市场上也出现了一些竞争对手的挑衅。他们散布谣言，试图破坏公司的形象和声誉。
“这些家伙真是可恶！”傅斯年愤怒地说道。
沐晴冷静地分析道：“别生气，我们要用事实说话。加大市场宣传力度，让客户看到我们的实力和优势。”
公司迅速采取行动，举办了一场盛大的产品发布会，展示了新业务的成果和前景。这场发布会吸引了众多媒体和客户的关注，成功地扭转了局面。
随着时间的推移，新业务逐渐取得了显着的成绩。公司的市场份额不断扩大，业绩稳步提升。
在一个宁静的夜晚，傅斯年和沐晴站在公司的天台上，望着星空。
“沐晴，我们做到了。”傅斯年感慨地说道。
“是啊，但这只是一个新的起点，我们还要继续前行。”沐晴微笑着说道。
未来的路还很长，但他们充满信心，因为他们知道，只要携手共进，就没有克服不了的困难。
日子一天天过去，公司在新业务领域的发展逐渐步入正轨，但傅斯年和沐晴并没有丝毫的放松。
他们深知，市场竞争激烈，不进则退。为了保持公司的领先地位，他们决定进一步加大研发投入，提升产品的核心竞争力。研发团队面临着巨大的压力，时间紧迫，任务艰巨。但在傅斯年和沐晴的鼓励下，大家都鼓足了劲。
“大家再加把劲，我们一定要在这个关键节点上拿出让市场惊艳的成果！”傅斯年在研发部门的动员会上说道。
沐晴也常常亲自参与研发讨论，为团队提供思路和支持。“我相信你们的能力，我们共同克服这些难题。”
经过无数个日夜的拼搏，研发团队终于取得了突破性的进展。新的产品在性能和功能上都远超竞争对手，为公司赢得了更多的市场份额。
然而，就在公司蒸蒸日上的时候，内部管理却出现了一些问题。随着公司规模的不断扩大，部门之间的沟通协调变得越发困难，一些工作流程也变得繁琐复杂，影响了工作效率。
傅斯年和沐晴意识到，必须进行一次全面的内部改革。他们邀请了专业的管理咨询公司，对公司的组织架构和管理流程进行重新梳理和优化。
在改革的过程中，不可避免地触动了一些人的利益，引发了一些内部矛盾和抵触情绪。
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