第182章 山河集团内部评级。480套住宅应急

具体的工作，他可以交给手下人去做。

但是，这种大政方针，得他提出来。

集团发展的太快了。

而且有种类繁多的部门。

作为一个大集体，那就必须要制订一套完善的规则。

这样内部不同的单位合作更方便。

薪资待遇啥的，也有个参考标准。

听到李墨白这话，徐广智激动的点点头。

他不傻。

知道这是企业正规化的表现。

有点类似于，打完天下，开始给功臣武将们封爵赏赐的意思了。

对于山河集团的技术骨干们来说。

想必也是期待着这一天的。

山河集团的核心骨干，是系统签到奖励的人才。

虽然说，这些人，不会对李墨白有反叛之心。

但是这么大的企业，还需要很多的中低层员工。

李墨白以前的管理方式过于粗糙了一些。

尽管他对打工人都挺优待的，但是也难免有些工作辛苦，但是收入其实比工作轻松的还低的情况！

致力于公平正义的李墨白，当然是要想办法解决这些问题的。

除此之外，就是那些系统奖励的人才，也不能太亏待人家了。

现在住宿条件不行。

很多还挤在学生宿舍呢。

李墨白已经加快了住宅公寓的建设。

但是短时间内没法投入使用啊。

最快，最快，也得到年底。

李墨白已经决定先建一批没电梯的六层住宅应急。

总计是480套房子。

这些房子虽然没有配备电梯，但却是当下主流商品房的配套！

公摊面积更小。

施工技术难度也更小。

能够快捷的投入使用！

到时候，先应急居住。

毕竟，你说让那些顶尖的医生，程序员啥的，挤学生宿舍里也不叫个事儿。

等到高档住宅装修完毕投入使用后，再分批搬迁就行了。

衣食住行。

龙国人其实最讲究的就是一个住。

为什么龙国的房地产能够被炒起来？

固然有政策的影响。

但是更深层次的原因，还是龙国人的传统思想观念作祟。

有房才有家！

有房才叫家！

外加丈母娘逼着你买房才让女儿跟你结婚。

这就让房价有了飙升的土壤了。

合理的薪酬制度，是企业良性发展的保证。