第772章 为他铺路
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他原本以为一个工厂的建设,就是在空地上造出厂房,建好库房,给员工再建好宿舍,安装好设备,招收来工人,那一个工厂就可以进入生产阶段了。
事实却是,经过林瑞的介绍,王云海才了解到,工厂的任何一个建筑,都是提前规划好的,都有着不同的用途,每一栋建筑如何建造,才能尽可能的合理,节能,方便,最重要的是还要预留好以后产能的扩充的地方,这都是要一开始就计划好的。
巡视完这两个工地之后,林瑞又带着王云海看了后面那些平整好的地方。
在厂房的后面,两间大仓库已经打好了地基,就等钢结构件到厂,就可以进行组装建造了。
再往后面,就是一大片空地,林瑞介绍,这是为了后期电风扇厂的二期工程扩建准备的。现在,这个地方可以留作停车场,安装一些乒乓球台,篮球架等,以丰富工人的工作之余的娱乐活动。
在这片最大的空地后面,有一栋小的建筑规划,这是未来的阅读室,以及职工脱盲培训基地,还有职业生产技能培训基地。
到时候这栋建筑会分为两层,上下各两千平左右。上层是各种教室,电风扇厂的办公室暂时会安置在二楼,下层就是技能实操培训室,以及电风扇厂的实验室。这里,也将会是炼钢厂最重要的人才培养基地。
林瑞着重给王云海介绍了扫盲培训,以及技工职能培训,扫盲不合格,就不会参加技工职能培训,技能培训考核不合格,就不能去工厂里上班。
到时候,合格的留下,不合格的人,很可能就会被辞退,毕竟,一开始来的都是临时工吗。
而工人的升迁又分为两条路,一个是技能考核路线,这个只是升级机能等级,是跟工资挂钩。另外一个是学问晋升培训路线,扫盲班毕业,只能是成为临时工的第一步,就算你技工职能培训合格,成为了一名合格的工人,如果你的学问考核不合格,那你永远不可能进入干部岗位。只有文化考核合格的,才能进入干部岗位。
虽然这部分不会明文张贴出来,但是,一定会让工人在参加培训的时候就想办法让他们知道这一潜规则的。
王云海听到林瑞着重介绍了这一栋,在二号车间建成后,就会马上建造的培训大楼的各种功能,他不得不发出感慨:“林科长高瞻远瞩,这些员工能在林科长的工厂里当工人,真是天大的幸运啊。”
“林科长你那高瞻远瞩的战略目光让人佩服啊,我在学校里也接触到了一些资料,别的不说,就是跟老毛子比,我们跟他们之间的差距之大,都能大到让人绝望。后来我们那些同学就经常讨论,得出来的一个结果,要想追上老毛子,必须要提高全民识字率。”
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