因为这是他们这些人在公司内最大的期盼,应该说是所有初创的互联网公司管理层最大的期盼。

随着校园网声名鹊起以来,除了人力资源部主管和财务部主管之外,不管是钟凡、谢慧、吴忠,还是何威,都有一些公司对他们抛出了橄榄枝。

他们之所以没有走,当然和李磊那超越常人的眼光、他和公司给予他们的重视有关。

但是这里面未尝没有股权激励的原因。

要知道很多互联网公司的初创元老正是凭着这些股权激励实现财务自由的,而现在校园网的发展让他们看到希望。

本身就是自己

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