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“叶哥，最近烦得慌，毛根烟。”
“嗯，自己卷的土烟，不嫌弃就行。”
“叶哥，你说，对象太能作怎么办？”
“嗯，那就换一个好了。”
“啊？！”
“你不可能改变一个成年人的思想，不喜欢就丢掉换个新的，没必要折磨自己。”
“也不是不喜欢，你知道那种感觉吧？我是要解决问题，不是解决出问题的人！”
“哦，那你指出问题，能改就改，改不了再换呗。”
“我沟通了啊，叶哥，但是她又说我不爱她什么的…唉…”
“她之前不这样吧？我听说是被你惯出来的毛病，人与人之间空间都是争出来的，一个退让，另一个人就会立马占据，你该硬气点硬气点。”
“可是连亲密关系中都是这样…叶哥，你是很聪明的人，帮我想想别的办法，可以吗？”
“嗯，那你再找一个，一起处不就好了，你很快就会重回自信的。哪个人合适你就舍弃另一个呗，成年人只做选择，不去改变。”
“真的可以吗？不会不公平吗？”
“NO，公平竞争，优胜劣汰。好，下一位！”
……
叶浮生一脚踹在旋转椅上，把那个倒霉蛋连人带椅子一起送了出去，他继续坐在铭咎办公室的座椅上，朝着摄像机打招呼。
“欢迎来到叶浮生的心理咨询室，情感问题，生活问题，免费咨询，一键答疑。”
“叶哥，叶哥，工作不顺该怎么办呢？”
“换份工作。”
“不是，叶哥，我还指着这工作吃饭呢！主要是领导喜欢画饼！还天天给我穿小鞋，还经常被自愿加班！”
“哦，那你该摸鱼摸鱼啊，反正都是混口饭吃，混就完了。”
“可我怕被优化。”
“是你离不开工作，那工作自然有主动权，这个我也没办法。不过你都那么讨厌工作了，那不如想点别的，工作的时候走走神，干干副业，再不济下班找点爱好，哪管写写小说呢？”
……
“叶哥，我是刚才那位的领导。”
“？？？”
“现在员工天天不努力工作，上班喜欢摸鱼，公司效益不好，我该怎么办？”
“你不是领导吗？看谁不顺眼你倒是裁人啊？”
“我没这个权力啊？”
“那你有什么权力？”
“员工的绩效在我手里。”
“那你倒是扣啊？”
“扣了绩效员工跟我有意见，中层领导是最难做的，上边有人，下面有人。”
“取轻的呗，谁对你的威胁小你搞谁啊？能折磨别人，就别折磨自己。”
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