杨坚好心的提醒了一句。

看似是个新鲜的主意,实则是在开倒车,还是在往一个早已经被淘汰的方向疯狂踩油门!

“野心太大的确不好,可彻底断了他们的野心,却容易生出更多的问题。”

“那要不试试,咱的想法?”

老朱沉吟良久之后,有些犹豫着开口。

“说来听听,不过老朱,你可别犯孙权那低级的错误。”

赵匡胤率先捧场。

“那自然是不可能,不过这也只是咱的一个想法,具体是否合理,以及怎样推行才合理,还得诸位与咱一同完善才好。”

在整理了片刻语言之后,老朱将自己心中的构思娓娓道来。

说到关键处,不少人都听的拍手叫好。

这可不是孙权那种不成熟的想法!

按照老朱想的,官员往上爬的路,自然还是要留下的。

但任何官员的晋升,都不看资历,也不看举荐。

所有想更进一步的官员,都得申请调离京师,由天子安排地方,去做一年时间府尹。

一年之后,由天子亲自带着他的竞争对手们相互评判。

治理最好的,可升,最差的,则是降。

至于中不溜的,那就原地不动。

同时哪怕是那些不想晋升的,也同样不会被放过。

朝堂上的所有官员,无论是否想往上爬,每人每隔数年时间,便要去下面当一年县令。

这一年里,管理合格者才能继续入朝为官。

不合格者,便直接赶出宫去,将位置留给更合适的人。

而若是做的足够出彩,也能被破格提拔。

五年时间轮换,每年将五分之一的官员外派。

这样也同时解决了地方官员缺失与朝廷官员过多的问题。

很成熟,且听起来也真的有些可行性!

确保所有官员都不可能彻底脱离百姓。

并且也能确保爬上去那些人的能力。

但凡能力稍微差上那么一些,府尹这个职位便不可能做的好!

至于县令虽然要轻松不少,但对能力也并非完全没有要求。

这般推行,堪称一箭数雕!

如果说科举是选才华,那这县令与府尹,可就切实的是能力的选拔了!

纸上谈兵的人都将在这过程中被淘汰。

再想不计手段的往上爬,也得先掂量自己的能力!

“老朱,着实是没想到,这样的手段竟然是出自你口!”

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